Tarif

Hier finden sie Meldungen zu Tarifbewegungen und Tarifabschlüssen im Bereich der Geschäftsstelle Neunkirchen. Für spezielle Fragen rund um das Thema Tarif wenden sie sich bitte direkt an die Geschäftsstelle.

Mehr zum Thema Tarif und weiteren Tarifabschlüsse beim IG Metall-Vorstand unter:
https://www.igmetall.de/tarife.htm

Meldungen zur Tarifpolitik

TARIFRUNDE METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

Klares Votum für mehr Geld und Zeitsouveränität

07.06.2024 | 06.06.2024 | Hanau - Die Tarifbewegung für die rund 400.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen nimmt Fahrt auf. In den letzten Wochen hatte die IG Metall Mitte die Beschäftigten in den Betrieben zu ihren Erwartungen befragt.

DIE MEHR MACHER

FÜR SOMMERBRISEN

03.06.2024 | Wenn Schwitzen Spaß macht: URLAUBSGELD 2023! Neben deinen 30 Tagen bezahlten Erholungsurlaub hast du einen Anspruch von 50% der Urlaubsvergütung als zusätzliches Urlaubsgeld. Dies entspricht etwas 69% deines Monatsentgelts. In der Regel erhältst du mit dem Junigehalt dein Urlaubsgeld, erfunden und durchgesetzt von der IG Metall. Damit du deinen Sommer genießen kannst – egal wo, egal wie...

DIE MEHR MACHER

FÜR SOMMERBRISEN IN DER STAHLINDUSTRIE

06.05.2024 | Wenn Schwitzen Spaß macht: URLAUBSGELD 2024 Neben deinen 30 Tagen bezahlten Erholungsurlaub hast du einen Anspruch von 48,5% deines Monatseinkommens als zusätzliches Urlaubsgeld. Die Höhe ist gestaffelt an dein Lebensalter: bis zum vollendeten 25. Lebensjahr 39,0%; bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 43,0% und nach dem vollendeten 30. Lebensjahr 48,5%. Die Auszahlung erfolgt mit der Mai Abrechnung.

TARIFERHÖHUNG IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

Es geht weiter! 3,3 Prozent mehr ab Mai

06.05.2024 | Blicken wir kurz zurück: Herbst 2022, komplizierte Tarifauseinandersetzung, 900.000 im Warnstreik, breite Solidarität. Alle, die dabei waren, können heute noch stolz darauf sein, was wir da gemeinsam geschafft haben!

TARIFABSCHLUSS METALLHANDWERK SAARLAND

1.600 Euro Inflationsausgleichsprämie und 4,9% mehr Geld

21.03.2024 | m Metallhandwerk Saarland konnte am 19.03.2024 ein Tarifabschluss erzielt werden. Dieser sieht vor, dass die Löhne und Gehälter ab dem 01.Dezember 2024 um 4,9% steigen. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.600 Euro die bis spätestens 30. November 2024 ausgezahlt werden muss. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.06.2025.

Tarifabschluss, der den wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung trägt.

ERGEBNIS FÜR SAARSTAHL AG

14.03.2024 | Die wirtschaftliche Lage bei der Saarstahl AG ist ausgesprochen schwierig, aber wir haben dennoch einen Kompromiss erzielt, der zum einen dieser Lage Rechnung trägt und zum anderen Sicherheit für die Beschäftigten bringt.

VERHANDLUNGSERGEBNIS FÜR DIE SAARLÄNDISCHE STAHLINDUSTRIE ERZIELT

14.000 Metallerinnen und Metaller profitieren von mehr Geld und Zeit

27.02.2024 | G Metall Mitte und der Stahl-Verband-Saar haben sich auf einen Tarifabschluss geeinigt. Vom Tarifergebnis profitieren rund 14.000 Beschäftigte in der saarländischen Eisen- und Stahlindustrie sowie die Beschäftigten der Badischen Stahlwerke in Kehl und Buderus Edelstahl in Wetzlar.

DIE MEHR MACHER

110001 111000 101100 110100 100101*

19.02.2024 | In der Tarifbewegung 2021 haben wir es gemeinsam erkämpft, jetzt wird es jährlich im Februar ausgezahlt: * 18,4% deines individuellen Monatsentgelts mehr auf Deinem Lohnzettel!

DIE MEHR MACHER

Sonderzahlung zur Beschäftigungssicherung in der Stahlindustrie

19.02.2024 | Sonst Geld, dieses Jahr Freizeit: Die Betriebsräte und Dein Arbeitgeber haben für 2024 – je nach Eingruppierung – zwei bis drei Tage zusätzliche Freizeit für Dich vereinbart.

Tarifrunde Stahl

IG Metall-Tarifkommission für die saarländische Stahlindustrie beschließt Forderung von 8,5 Prozent mehr Geld für 12 Monate

14.12.2023 | Kirkel – Die IG Metall fordert für die Beschäftigten der saarländischen Stahlindustrie 8,5 Prozent mehr Geld für 12 Monate. Die 38-köpfige Kommission will in der Tarifbewegung mit den Arbeitgebern zudem über den Einstieg in eine verkürzte wöchentliche Arbeitszeit auf 32 Stunden und die Verlängerung der Altersteilzeit verhandeln.

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