Tarif

07.07.2025 | Mit der Tarifrunde 2024 wurden die Auszahlungsstichtage T-ZUG A und T-Geld mit dem T-Zug B getauscht: Ab 2025 erfolgt die Auszahlung des T-ZUG A und das T-Geld im Juli. T-ZUG (A) & T-Geld 2025 Jetzt wird (wieder) ausgezahlt. In den Tarifbewegungen haben wir es gemeinsam erkämpft, jetzt wird es im Juli ausgezahlt: T-Zug (A) 27,5 % deines individuellen Monatsentgelts mehr, T-Geld 18,4 % deines individuellen Monatsentgelts mehr. Mit der Juliabrechnung wird nun der T-ZUG (A) und das Transformationsgeld (T-Geld) ausgezahlt. Für deinen unverwechselbaren Sommer...

06.06.2025 | St. Ingbert – Die IG Metall Mitte hat mit dem Saarländischen Kraftfahrzeug-Verband, Landesinnung ein Tarifergebnis erzielt. Davon profitieren rund 8.000 Beschäftigte in den Werkstätten und Autohäusern. Der Tarifvertrag sieht Entgelterhöhungen in zwei Schritten vor: Die Entgelte steigen ab Juli dieses Jahres um 2,3 Prozent. Eine weitere Entgelterhöhung von 3,3 Prozent wird ab August 2026 wirksam. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab 1. Juli 2025 überproportional um 80 Euro pro Ausbildungsjahr und ab August 2026 um weitere 3,3 Prozent. Die Tarifverträge haben eine Laufzeit bis Ende Mai 2027. Frank Steininger, Verhandlungsführer der IG Metall Mitte, bewertet das Tarifergebnis als tragfähigen Kompromiss: „Die IG Metall konnte, wie in den anderen Tarifgebieten, Entgelterhöhungen und…

03.06.2025 | Uuuuund Abfahrt: URLAUBSGELD 2025 Neben deinen 30 Tagen bezahlten Erholungsurlaub hast du einen Anspruch von 50% der Urlaubsvergütung als zusätzliches Urlaubsgeld. Dies entspricht etwas 69% deines Monatsentgelts. In der Regel erhältst du mit dem Junigehalt dein Urlaubsgeld, erfunden und durchgesetzt von der IG Metall. Damit du deinen Sommer genießen kannst – zuhause oder unterwegs...

03.06.2025 | Erfunden, durchgesetzt und auch dieses Jahr verteidigt: DAS IG METALL URLAUBSGELD 2025 Neben deinen 30 Tagen bezahlten Erholungsurlaub hast du einen Anspruch von 48,5% deines Monatseinkommens als zusätzliches Urlaubsgeld. Die Höhe ist gestaffelt an dein Lebensalter: - bis zum vollendeten 25. Lebensjahr 39,0% - bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 43,0% - nach dem vollendeten 30. Lebensjahr 48,5% Die Auszahlung erfolgt mit deiner aktuellen Abrechnung.

10.02.2025 | Mit der Tarifrunde 2024 wurden die Auszahlungsstichtage T-ZUG B und T-Geld getauscht: Ab 2025 erfolgt die Auszahlung des T-ZUG B im Februar. Anspruch auf das T-ZUG B haben Beschäftigte und Auszubildende, die zum Auszahlungszeitpunkt – letzter Tag im Februar – dem Betrieb mindestens sechs Monate angehört haben. Der T-ZUG (B) beträgt einheitlich 18,5 Prozent des Grundentgelts der Entgeltgruppe 5, derzeit also ca. 590 €. Bei Auszubildenden sind es 18,5% der jeweiligen monatlichen Ausbildungsvergütung. Ab dem Jahr 2026 steigt der Betrag auf 26,5%. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt eine anteilige Bezahlung im Verhältnis zur jeweiligen Wochenarbeitszeit. Mit den besten Grüßen Deiner IG Metall.

15.01.2025 | Damit Ihr als Betriebsrätinnen und Betriebsräte in euren Betrieben die Entgeltgestaltung souverän und erfolgreich im Sinne der Beschäftigten vornehmen könnt, bieten wir euch diesen „BR-Kongress – Entgeltgestaltung im Fokus“ in Kooperation mit den Entgeltspezialisten der tarifpolitischen Bildungsoffensive der IG Metall und des Norddeutschen Beratungskontors an.

01.12.2024 | Alle Jahre wieder erscheint sie auf deinem Konto: die »betriebliche Sonderzahlung« zum Jahresende, besser bekannt als »Weihnachtsgeld«. Wenn du mindestens sechs Monate im Unternehmen mit Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie bist, hast du automatisch Anspruch auf die Zahlung. Je nach Betriebszugehörigkeit kann das bis zu 55 % deines Monatsentgeltes betragen. Mit dem Novembergehalt erhältst du dein Weihnachtsgeld, erfunden und durchgesetzt von der IG Metall. Fehlen eigentlich nur noch die passenden Geschenkideen...

17.11.2024 | Die IG Metall Mitte und die Arbeitgeber der Mittelgruppe haben sich auf ein Tarifergebnis geeinigt. Der Pilotabschluss, der in Hamburg für die Metall- und Elektroindustrie Anfang der Woche erzielt worden war, wird eins zu eins übernommen. Davon profitieren rund 380.000 Beschäftigte in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland.

07.11.2024 | Freisen – Mit einem Warnstreik haben am Donnerstag in Freisen rund 800 Beschäftigte Druck gemacht für höhere Entgelte und Ausbildungsvergütungen. Sie protestierten gegen ein zu geringes Angebot der Arbeitgeber bei den seit Mitte September laufenden Tarifverhandlungen. „Der Preisdruck für die Beschäftigten ist hoch, das Verständnis der Arbeitgeber offenbar noch zu gering. Wer jetzt Zeit vertut, verliert Zukunft“, sagte Jörg Caspar, 1. Bevollmächtigter der Geschäftsstelle Neunkirchen.

01.11.2024 | Arbeitgeber der Mittelgruppe bieten nichts Besseres - weder beim Geld noch bei der Laufzeit. Rund 3.000 Beschäftigte beteiligten sich an Aktion und Demonstration in Mainz-Wiesbaden. Kein neuer Verhandlungstermin vereinbart, Warnstreiks in Mitte werden nächste Woche ausgeweitet.