Kraftfahrzeughandwerk
Tarifgebiet Rheinland-Rheinhessen
Letzter Abschluss vom 21. April 2008
Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen rückwirkend zum 1. April 2008 um 2,7 Prozent. Ab 1. Januar 2009 steigen die Entgelte um weitere 2,2 Prozent und ab 1. Januar 2010 abermals um 2,2 Prozent. Außerdem erhält jeder Beschäftigte einen Einmalbetrag für den Monat März 2008 von 50 Euro (Auszubildende erhalten 15 Euro).
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 26 Monate bis April 2010.
Weiterbildungstarifvertrag verlängert bis 31.12.2009; Verhandlungsverpfllichtung für 2009 über einen Qualifizierungstarifvertrag. Ein Vertragsentwurf wurde im Dezember 2008 dem Landesverband übergeben, Verhandlungstermine sind noch nicht vereinbart.
Tarifgebiet Pfalz Abschluss am 19. Februar 2009
Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab 1. April 2009 um 2 % und ab 1. Dezember 2009 um weitere 0,6 %. Die Laufzeit der Verträge ist bis zum 30. April 2010.
Tarifgebiet Saarland
Abschluss am 27. März 2008
Erhöhung der Löhne und Gehälter ab 01.04.2008 um 2,5 %, ab 01.12.2008 um weitere 2,0 % und ab dem 01.12.2009 um weitere 2,0 %; Erhöhung der Ausbildungsvergütungen ebenfalls um 6,5% im Volumen, jedoch unterschiedliche Erhöhungen zwecks Verbesserung der Strukturen. Manteltarifvertrag mit geringfügigen Änderungen wieder in Kraft gesetzt. Laufzeit der Verträge bis 30. April 2010.
Heizungsindustrie
Tarifgebiet Rheinland-Pfalz
Tarifverhandlungen endeten 2003 ohne Ergebnisse. Sämtliche Verträge sind gekündigt. Mit Schreiben vom 18. Mai 2004 teilten die Arbeitgeber die Verbandsauflösung mit. Verwaltungsstellen erhalten bei Nachfrage Vollmacht zur Verhandlung von Haustarifverträgen.
Tarifgebiet Saarland
Kein Abschluss seit 2003. Sämtliche Verträge sind gekündigt. Mit Schreiben vom 22. September 2004 hat der Verband seine Auflösung mitgeteilt. Die Verwaltungsstellen erhalten auf Nachfrage Vollmacht zur Verhandlung von Firmentarifverträgen.
Heizung/Sanitärhandwerk
Tarifgebiet Pfalz
Tarifrunde 2006:
Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen sind zum 31. Dezember 2005 gekündigt. Die Arbeitgeber verweigern seitdem Verhandlungen.
Letzter Abschluss am 11. Oktober 2004
Löhne und Gehälter steigen ab 1. August 2004 um 1,5 Prozent und ab 1. Mai 2005 um weitere 1,3 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen gehen ab 1. Mai 2005 in der Reihenfolge der Ausbildungsjahre um 7, 9, 7 und 10 Euro nach oben. Laufzeit bis 31. Dezember 2005.
Tarifgebiet Rheinhessen
Letzter Tarifabschluss für 1988!
Sondierungsgespräche 1995/1996/1997 - zuletzt am 29.10.1997 - ohne Ergebnis. Wir haben die Arbeitgeber mehrfach und schriftlich zur Wiederaufnahme von Tarifverhandlungen aufgefordert. Die Arbeitgeber machen für die Wiederaufnahme von Verhandlungen die Tarifierung der 40-Stunden-Woche zur Bedingung.
Tarifgebiet Saarland
Letzter Tarifabschluss für 1988! Verband hat sich aufgelöst!
Metallhandwerk (Schlosser)
Tarifgebiet Pfalz
1. Tarifgebiet Pfalz
Löhne, Gehälter wurden zum 29. Februar 2004, die Ausbildungsvergütungen zum 31. Juli 2004 gekündigt. Erhöhungsforderung: 3,8 %. Gekündigt durch die Arbeitgeber: Manteltarifvertrag und Tarifvertrag betriebliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld). Erste Verhandlung am 16. März 2004 und zweite am 30. April 2004 endeten ohne Ergebnis. Termine für eine dritte Verhandlung wurden jeweils durch die Arbeitgeber abgesagt. Bisher keine neue Vereinbarung. Zuletzt wurden die Arbeitgeber im Januar 2007 zur Verhandlungsaufnahme aufgefordert.
Der Landesverband hat 2007 Verträge mit der CGM abgeschlossen.
2. Tarifgebiet der Metallinnung Pirmasens
Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen gekündigt zum 31. März 2008 bzw. 31. Juli 2008. Die wichtigsten Betriebe wurden geschlossen. Aus heutiger Sicht ist ein Tarifabschluss für die Fläche nicht mehr möglich. Die Verwaltungsstelle erhält bei Bedarf Verhandlungsvollmacht für Haustarifverträge.
Tarifgebiet Rheinhessen
Die Tarifverträge über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen sind zum 31. Dezember 2009 gekündigt. Die IG Metall fordert eine Tariferhöhung um 5,2 Prozent. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrages soll zwölf Monate betragen. Ein erster Verhandlungstermin ist noch nicht vereinbart.
Tarifgebiet Saarland
Abschluss am 08. Dezember 2008
Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab 1. Januar 2009 um 2,3 Prozent und ab 1. September 2009 um weitere 1,3 Prozent. Laufzeit-Ende: 30. Juni 2010.
Elektrohandwerk
Tarifgebiet Hessen/Rheinland-Pfalz
Abschluss am 3. April 2009:
Erhöhung der Entgelte, Ausbildungsvergütungen und Auslösungen ab 1. Mai 2009 um 2,0 % und ab 1. März 2010 um weitere 2,0 %. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 21 Monate bis zum 31. Januar 2011.
Tarifgebiet Saarland
Letzter Abschluss für 1996.
Bis einschließlich März 2000 endeten 5 Tarifverhandlungen ohne Ergebnis. Grund waren unerfüllbare Forderungen der Arbeitgeber. Diese legten bereits 1997 komplett überarbeitete „Tarifverträge nach christlichem Muster“ vor und waren seither nicht bereit, von diesen Vorstellungen abzurücken und auf der Basis der bestehenden Tarifstrukturen und Tarifvertragsinhalte Kompromisse zu suchen. Weitere Verhandlungen sind nicht in Aussicht. Die Verwaltungsstellen haben weiterhin Vollmacht zur Verhandlung betrieblicher Zusatztarifverträge. Sondierungsgespräche blieben in 2004 ohne konkretes Ergebnis. Zuletzt erklärten die Arbeitgeber im Januar 2007, dass sie eine Wiederaufnahme der Gespräche nicht für sinnvoll hielten. Für die Niederlassung Illingen der Firma Imtech gelten durch Anerkennungstarif- verträge die Verträge des Tarifgebietes Hessen/Rheinland-Pfalz.
Holz und Kunststoff verarbeitendes Handwerk
Tarifgebiet Saarland
Letzter Abschluss am 12. September 2003
Ab dem 1. Januar 2005 gilt ein neuer Entgeltrahmen-Tarifvertrag für Arbeiter und Angestellte. In der Eckentgelt-Gruppe 5 beträgt das Grundentgelt 2097,99 Euro. Leistungszulagen bis zu 10 Prozent sind möglich. Laufzeit des Entgelttarifvertrages bis 30. 6. 2005.
Verhandlungen in 2003 blieben ohne Ergebnis. Sämtliche Tarifverträge sind gekündigt. Mit Schreiben vom 22. September 2004 hat der Verband seine Auflösung bekannt gegeben. Mit Sanicentral wurde am 10. Dezember 2003 ein Firmentarifvertrag abgeschlossen. Verwaltungsstellen erhalten auf Nachfrage Vollmacht zur Verhandlung weiterer Haustarifverträge. Die Tarifkommission hat am 21. Januar 2005 die neue Forderung erstellt: Erhöhung der Einkommen um 3,3 Prozent. Mit Schreiben vom 28. Februar 2005 haben die Arbeitgeber den Manteltarifvertrag zum 31. Mai 2005 sowie den Tarifvertrag über betriebliche Sonderzahlungen zum 30. April 2005 gekündigt. Verhandlungstermin kam nicht zustande. Im August 2006 wurden die Arbeitgeber erneut zu Verhandlungen aufgefordert.
Letzter Abschluss am 3. November 2003
Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab 1. November 2003 um 1,6 Prozent und ab 1. Juli 2004 um weitere 1,9 Prozent. Laufzeit bis 28. Februar 2005. Außerdem: Veränderung der Bemessungsgrundlagen für Sonderzahlung und Urlaubsvergütung. Der von den Arbeitgebern gekündigte Manteltarifvertrag ist ebenso wieder in Kraft wie der Vertrag über betriebliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld). Sie sind erstmals zum 31. Dezember 2004 kündbar. Am 2. September 2004 wurden aufgrund einer Verhandlungsverflichtung bei ungekündigtem Vertrag Verhandlungen zu den Arbeitszeitbestimmungen aufgenommen. Bisher ohne Ergebnis.
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